Blue Tree Hotels realiza convenção anual com resultados positivos

 Com o tema "Legado - Pessoas no centro - inovação com alma e resultados como conquista", o evento apresentou recordes, expansão, novas lideranças e estratégias para o futuro da hotelaria

Convenção anual da Blue Tree Hotels em São Paulo

A convenção anual da Blue Tree Hotels teve início terça­-feira, 28, no Villa Blue Tree, em São Paulo, reunindo gestores e lideranças da rede. Com o tema "Legado – Pessoas no centro – inovação com alma e resultados como conquista", o primeiro dia foi dedicado à apresentação dos resultados do último ciclo, projetos de expansão, mudanças na estrutura organizacional e estratégias voltadas à inovação, tecnologia e desenvolvimento da hospitalidade. O encontro prosseguiu até hoje, quinta-feira, 30.

Presidente da Blue Tree, Chieko Aoki

A abertura contou com uma apresentação musical do Instituto Baccarelli, organização que promove inclusão social por meio da formação musical de crianças e jovens. A participação do grupo reforçou os pilares que norteiam a cultura da Blue Tree Hotels: aprendizado, desenvolvimento, legado e valorização das pessoas.

A presidente da rede, Chieko Aoki, destacou que o crescimento da companhia está diretamente relacionado ao desenvolvimento das equipes. "Há mais de 30 anos acompanho a evolução da hotelaria e continuo acreditando que o nosso maior legado é formado pelas pessoas. É a dedicação, a gratidão, a vontade de aprender e a alegria em servir que transformam o nosso trabalho em algo muito maior. Cada profissional que está aqui inspira o setor e contribui para fortalecer a hospitalidade brasileira todos os dias”, comentou.

CRESCIMENTO

Em comparação entre os ciclos de 2025 e 2026, a Blue Tree Hotels apresentou crescimento superior a 12% na receita bruta total. O GOP (Gross Operating Profit) (lucro operacional bruto) médio dos hotéis Premium em São Paulo atingiu 65%, enquanto a média da rede chegou a 45%. O índice GRI (Guest Review Index), indicador de reputação, alcançou 90,3%.

Os resultados também apontaram recordes operacionais. Cerca de 95% dos hotéis registraram seus melhores desempenhos anuais em indicadores como RevPAR (Revenue per Available Room), (indicador de receita dos quartos) e diária média, enquanto todas as unidades bateram recorde de receita em pelo menos um mês do período.

DESAFIOS DA HOTELARIA

Felipe Nishimura, diretor-geral da Blue Tree

Durante a programação, Felipe Nishimura, diretor-geral da Blue Tree Hotels, ressaltou uma análise sobre as tendências que devem influenciar o setor nos próximos anos. Segundo o executivo, a escassez de profissionais qualificados continuará sendo um dos principais desafios da hotelaria, tornando a formação e retenção de talentos um fator estratégico para as empresas. Também destacou mudanças no comportamento dos consumidores, que buscam ambientes mais acolhedores.

No turismo, a expectativa é que as viagens permaneçam como prioridade de consumo, mesmo em cenários econômicos mais restritivos. O motivo da viagem tende a ganhar mais importância do que o destino, impulsionando experiências relacionadas ao descanso, saúde, encontros familiares, celebrações e trabalho.

EXPANSÃO

Na convenção foi anunciada a chegada do Blue Tree Premium São Caetano ao portfólio da rede, com início das operações previsto para outubro de 2026. O empreendimento contará com 298 apartamentos, restaurante, lobby bar, room service 24 horas, academia, estacionamento, estrutura pet friendly e espaços para reuniões e eventos corporativos, além de localização integrada a um complexo com shopping center, hospital e edifícios comerciais.

"A inauguração deste hotel representa a concretização de um projeto construído ao longo de um amplo processo de negociação. Temos a convicção de que este empreendimento fortalecerá nossa presença na região do ABC paulista e ampliará nossa atuação em um mercado estratégico", afirmou Vinicius Clímaco, head de Desenvolvimento, Novos Negócios e Franquias da Blue Tree Hotels.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Palestrante Rafael Nunes

A convenção marcou ainda o anúncio de promoções e novas lideranças da companhia. Paulo Brito assumiu a Diretoria Regional de Hospitalidade de Teresina, Fortaleza e Sorriso. Cesar Oliveira passou a ocupar a Gerência de Implantação. Também foram anunciados Erica Rocha na Gerência Geral do Blue Tree Towers Jaguariúna; Vinicius Rodrigues no Blue Tree Premium Paulista; Fabiano Santana no Blue Tree Premium Verbo Divino; além de Aline Reis e Natália Barros do Monte, que assumem respectivamente o Blue Tree Towers Sorriso e o Blue Tree Towers Millenium Porto Alegre.

A rede também mostrou o conceito Lounge da Cidade, que amplia o uso dos hotéis pela comunidade local. Restaurantes, lobby e espaços de eventos passam a funcionar como ambientes de convivência, fortalecendo a relação entre o empreendimento e a cidade onde está inserido.

Felipe Nishimura, Chieko Aoki, Rosa Leroy e Rafael Nunes

No dia seguinte houve a palestra do especialista em comportamento humano, Rafael Nunes, que discutiu os desafios da liderança em cenários de mudança organizacional. Segundo Nunes, pessoas tendem a se engajar mais com líderes que admiram, com quem se identificam e que consideram agradáveis, e toda transformação cultural passa necessariamente por um período de desconforto antes de gerar resultado. A apresentação incluiu uma dinâmica com equipes da rede sobre confiança e alinhamento de expectativas na gestão de pessoas.

Na sequência, a diretora de Operações da Blue Tree Hotels, Maria Rosa Leroy, conduziu o painel sobre o programa "Excelência em Ação", com a participação dos gerentes regionais Claudia Candido, Lucas Taets, Paulo Brito e Jackeline Bezerra. O grupo destacou o conceito "Lounge da Cidade", iniciativa que amplia o uso de restaurantes, lobbies e espaços de eventos dos hotéis, abrindo-os à comunidade além dos hóspedes, combinados com datas festivas e eventos locais das cidades.

Para mais informações, acesse o site oficial da rede www.bluetree.com.br ou acompanhe as atualizações nas redes sociais @bluetreehotels.