Neste 8 de março, quando se
comemora o Dia Internacional da Mulher, a Air France reafirma seu comprometimento
com a diversidade de gênero e a igualdade profissional entre homens e mulheres.
A companhia promove o acesso das mulheres a todas as profissões, priorizando a
qualificação, o conhecimento e o profissionalismo. A Air France também é uma
das poucas empresas dirigidas por duas mulheres, uma Presidente do Conselho de
Administração, Anne-Marie Couderc, e uma CEO, Anne Rigail. Hoje, a companhia orgulha-se
de suas 18.913 mulheres, atuantes em todos os setores e em todos os níveis da
empresa.
Desde 1° de março de 2021, em
conformidade com as suas obrigações legais, a Air France publicou o seu índice
de igualdade profissional entre homens e mulheres. A empresa obteve pontuação
de 89/100, acima da pontuação mínima fixada pelo governo de 75/100. Este
resultado, que reflete o empenho e trabalho desenvolvido por todas as equipes
da Air France para alcançar a igualdade profissional, é um incentivo para
continuar nossos esforços.
Em 2018, a Air France e seus
parceiros assinaram seu 5º acordo de três anos sobre igualdade de gênero na
empresa, por igualdade de remuneração para cargos, senioridade e habilidades
comparáveis, que será renegociado este ano.
Novamente em 2018, a empresa
assinou o compromisso "#StOpE (Pare, em português) contra o sexismo no
local de trabalho" e desde então se comprometeu a tomar medidas regulares
ao longo do ano para eliminar palavras e gestos que podem, consciente ou
inconscientemente, fazer as mulheres se sentirem inferiores em sua evolução
profissional.
FEMINIZANDO PROFISSÕES DOMINADAS PELOS HOMENS
Na Air France, as mulheres também
são pilotos, engenheiros, diretores-gerentes, mecânicos, gerentes de
aeroportos, gerentes de rampa e ocupam muitos outros cargos frequentemente
associados a homens. A feminização das profissões é um aspecto fundamental da
igualdade profissional. A Air France promove o acesso das mulheres a todas as
profissões e incentiva as meninas a seguirem essas carreiras.
A feminização de certas
profissões também envolve dar às mulheres acesso aos níveis mais altos de
responsabilidade na empresa. Com o objetivo de estimular a progressão
profissional, a empresa oferece mentoria e suporte. Com 36,6% de mulheres como
gerentes de equipe de terra e 25% de mulheres no Comitê Executivo, a Air France
visa a diversidade genuína de gênero em cargos de responsabilidade, dando
prioridade às habilidades.
8 DE MARÇO É COMEMORADO PELAS
MULHERES
A rede feminina do Grupo Air
France, chamada Women for Tomorrow (WoTo e Mulheres do Amanhã, em tradução
literal), comemora hoje seu terceiro aniversário. Essa rede, com mais de 600
integrantes até o momento, foi formada por mulheres da empresa para criar um
espaço de troca, com encontros, debates, oficinas, entre outras ações, para
promover o lugar da mulher na empresa e fortalecer a diversidade de gênero.
Além disso, voos exclusivamente
femininos (tripulantes de cabine e pilotos), foram constituídos de forma
voluntária, para celebrar o Dia Internacional da Mulher com nossos clientes.
Quatro voos partindo da França destacam o compromisso da Air France com os direitos das mulheres em todo o mundo. Em 1º de abril de 2021, duas tripulações compostas exclusivamente por mulheres vão operar os voos Paris-Santiago e Paris-Buenos Aires para comemorar a façanha da aviadora Adrienne Bolland, a primeira mulher a cruzar a Cordilheira dos Andes, em 1921.
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